Grants List

助成金一覧

キャリアアップ助成金

労働協約又は就業規則の定めるところにより、その雇用する有期契約労働者等に関して、正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成し、適用した場合に助成します。

人材開発助成金

労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、職業訓練の段階的・身体的な実施や人材育成制度を導入し、労働者に適用させた事業主に対して助成する制度です。
制度導入関連の各制度は事前に認定を受けた計画に基づき、制度を導入・実施した場合に事業主または事業団体等に対して助成します。

職場定着支援

事業主が、新たに雇⽤管理制度(評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度、短時間正社員制度)の導入・実施を⾏った場合に制度導⼊助成を、雇⽤管理制度の適切な運⽤を経て従業員の離職率の低下が図られた場合に目標達成助成が支給されます。

特別就職困難者雇用開発助成金

高年齢者(65歳以上)または障がい者の方が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するための助成が支給されます。65歳以上への定年引上げや高年齢者・障がい者の雇用環境の整備を行う事業主に対して助成されます。

人事評価改善等助成金

平成29年度新設助成金です。
人事評価制度と賃金制度を整備することを通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る事業主に対して支給される助成金です。人材不足を解消することを目的としています。

第一階層タイトルを記載します

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