助成金・就業規則・社会保険の加入・人事労務などでお悩みの方は、冨永社会保険労務士事務所へ

I T関連企業　代表取締役
経営が厳しく、社会保険料を滞納していました。
社会保険事務所から督促がきていましたが、どうしていいのか分からずそのままにしていました。
そのことによって、日の浅いうちに社会保険事務所から「差し押さえ」の通知がきてしまい、まさか滞納で差し押さえをされるとは思っていなかったので慌てて先生に相談しました。
先生はその日のうちに社会保険事務所と交渉をしてくださり、なんとか差し押さえは免れることが出来ました。
その後先生とともに返済計画を考え、滞納分はその年内になんとか完済できました。今から2年前のことです。先生には本当に感謝しています。

建設業　代表取締役
私の会社では、労働基準監督署の調査でサービス残業を指摘されて過去3ヶ月分の残業代約200万の支払いを命じられました。
これを機に、人件費の見直しを行おうと、先生にアドバイスをお願いしました。
先生は就業規則やタイムカードを点検した後に変形労働時間制の協定書を作成して、労働基準監督署に提出をして下さいました。これが、効果を発揮して前年度とほぼ同様の労働時間であるにもかかわらず、人件費を約6%削減することが出来ました。
他にも労働保険料や社会保険料の見直しをしていただき、大きな経費削減を実施することも出来ました。

自動車整備工場　代表取締役
私の会社では、先生に助成金の手続きをしていただいています。
4種類ほどを申請しており、総額で300万円を超える助成金を受給することが出来ました。
手続き書類の多さや、手間がかかる多くの作業を請け負ってくださいますので、とても助かっています。
不況のさなかにあって、資金繰りも厳しい時代に「返す必要のない助成金」の活用はとてもありがたく、先生にはとてもお世話になり、感謝しています。