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私は、地方の国立大学を卒業後、ある民間病院に入社し、主に研修医の採用業務に携わっていました。臨床研修制度が始まった２００４年以前は、初期研修に大学病院を選ぶ医学生がほとんどで、民間病院に入局するものはごくまれでした。そうした中、毎年８名の入局を目標に、地元の医大や、県内出身者が在学する全国の大学医学部を訪問し、県内出身の医学生に卒後研修を呼びかける、という仕事を専任で行っていました。業務は長時間におよび、日常の医師不足から目標達成が強く期待される責任の重い仕事でした。

３４歳の時、卒業を間近に控えた複数の奨学生が入局を辞退し、目標を大幅に下回る事態が起きました。これが医師総会で大きな問題となり、私は５０人ほどいる医師の前で、名指しで批判されました。これが引き金となって、私はうつ状態となり仕事に行けなくなりました。心配した上司に「もうこれ以上できない」と訴えようとしましたが、嗚咽のためこの一言をいうのに１分以上かかったことを覚えています。私は自分のうつ病は仕事が原因であるとして労災請求を行いましたが、認定までに３か月を要しました。この３か月間が私の人生の中で最もつらく最もみじめな時間でした。私は、何の補償も受けられず、自分が生きる価値のない、人たるに値しない存在であることを強く思い知らされました。

発病から半年後、私はこの病院を退職しました。その後私は希死念慮と闘いながら自宅療養を続けていましたが、ある日ふと本屋で見つけた社会保険労務士の本に興味を持ちました。社会保険労務士は本人になり代わって労災請求ができる、とその本には書かれていました。もし私が社会保険労務士になって、私と同じ経験をしている人たちを手助けできたら、私の人生は今より意味あるものになるに違いない、そう思うとかすかな希望がもてたのです。それから少しずつ社会保険労務士の勉強を始め、３度目の受験でようやく合格することができました。

社会保険労務士になってからは、過労死・労災問題に積極的に取り組みました。自殺未遂を図った青年は、上司から日常的にパワハラを受けていました。同僚からセクハラを受けた女性は事業所の対応のまずさからうつ病になってしまいました。大企業に勤務する中間管理職は、休日自宅の駐車場の前で倒れ帰らぬ人となりました。タクシー運転手、調理師、エンジニア、看護師、介護職員、警備員、営業マン、派遣社員、エステティシャン等ありとあらゆる人々が長時間労働にさらされ、パワハラやセクハラを受け、傷つき健康障害を起こしメンタル不調に陥っていました。その一人ひとりの声に耳を傾け、労災認定の為に、事実を明らかにし、経営者や担当者と交渉し、労働基準監督署と交渉し、認定に至らなかった場合は、調査復命書を開示請求し、審査請求を行い、再審査請求を行いました。時には事実を隠蔽され、時には罵倒され、時には脅されながらも、被災者とその家族の為にただひたすら実直に労災請求を行いました。その結果、多くの労災認定を勝ち取ることができました。この経験がいまの私の人生を意味あるものにしてくれたのです。

この経験から、私の事務所では人を大切にすることをなによりも重視しています。職員を大切にすることはもちろん、顧客である中小企業経営者にも人を大切にする企業づくりを目指してもらっています。


冨永 弘徳